En el proceso de retorno al
trabajo de forma segura se impuso al empleador el deber de diseñar un protocolo
de bioseguridad. Este documento, además de adecuarse a las instrucciones
establecidas en la guía general que el Ministerio de Salud expidió en la Resolución Nº 666, deberá complementarse
a los protocolos que de manera adicional se expidan por cada sector económico.
Hasta ahora, muchas empresas
se han adaptado rápidamente a la nueva normalidad laboral, han rediseñado a
nivel organizacional políticas de higiene que brindan medidas de seguridad de
forma individual y colectiva y han obtenido el permiso que les permite reabrir
para que su personal retorne sin temor a exponer su salud.
En el caso de las PYMES,
algunas han presentado dificultad, ya que no cuentan con los espacios
suficientes en sus centros de trabajo para garantizar una de las medidas
principales como lo es el distanciamiento físico, por esta razón han optado por
partir la jornada en turnos distintos y así evitar el contacto social.
La implementación de este
protocolo, además de estar diseñada para proteger el conjunto de personas que
conforman las compañías y recuperar la productividad de los procesos, adquiere una responsabilidad legal de
cumplimiento al momento de suscribirlos, es por eso que deben ser
adaptados acorde a la realidad de la empresa, identificar los tipos de
actividades que se puedan realizar y con base en esa información ajustar las
medidas de bioseguridad.
Sobre el particular, como ya
lo mencioné, cada protocolo deberá atender las directrices según el sector
económico al cual pertenece. La recomendación en primer plano es apoyarse con
su ARL, si no es posible debido a la demanda de empresas que están solicitando
asistencia por la misma causa, asesorarse con personal idóneo para elaborarlos,
evite copiar y pegar, esto le permitirá tener la tranquilidad de responder ante
una eventual auditoría de control y seguimiento.
Para una verdadera
reactivación inteligente tenga en cuenta las siguientes recomendaciones
generales:
-
Suministrar los elementos de protección
personal acordes a la actividad que realice el trabajador y tener en cuenta lo
que exige la normatividad por la actual emergencia.
-
Tenga al día el pago de la seguridad social
de su personal, así garantizará la cobertura de los riesgos laborales y una
atención oportuna en salud en caso de presentarse contagio.
-
Evite utilizar químicos en las jornadas de
desinfección de los lugares de trabajo sin conocer su ficha técnica, estos
pueden ser corrosivos, causar alergias o irritación en las vías respiratorias.
-
Las directrices deben ser precisas, se deben
divulgar, monitorear y documentar para evitar la desinformación.
-
En el caso en que se identifique un
trabajador con los síntomas, se debe poner en marcha el plan de contingencia e
informar a las entidades competentes para que sean ellas quienes dispongan del
procedimiento adecuado. Será importante asegurar que ante esta situación no se
presente ningún tipo de discriminación. Aquí juega un papel importante el
manejo de la información y la comunicación tanto interna como externa.
Sobre la metodología de
evaluación del riesgo, así como todo accidente o enfermedad laboral puede ser
evitable, el contagio por Covid-19 también lo es, el reto es entender que los
trabajadores hacen parte de la supervivencia de la empresa, y que mientras ellos
se encuentren sanos, la compañía podrá seguir en su proceso productivo de
manera normal.
Por último, comparto con los
lectores de mi blog los protocolos de bioseguridad que hasta la fecha han sido
adoptados con base en la Resolución Nº 666 en los diferentes sectores
económicos y sociales.
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RESOLUCIÓN
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SECTOR
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Res. 666 de 2020
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Protocolo general
de bioseguridad
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Res. 675 de 2020
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Manufactura
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Res. 677 de 2020
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Transporte
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Res. 678 de 2020
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Caficultor
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Res. 679 de 2020
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Infraestructura de Transporte
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Res. 680 de 2020
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Aguas Potables y Saneamiento Básico
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Res. 681 de 2020
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Juegos de Suerte y Azar
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Res. 682 de 2020
|
Construcción
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Res. 734 de 2020
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Municipios libres de Covid-19
|
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Res. 735 de 2020
|
Comercio Electrónico
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Res. 737 de 2020
|
Actividades Empresariales y de Apoyo
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Res. 738 de 2020
|
Industria
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Res. 739 de 2020
|
Comercio
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Res. 740 de 2020
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Sector Médico Veterinario
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Res. 748 de 2020
|
Industria Manufacturera
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Res. 773 de 2020
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Sector Pecuario
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Res. 796 de 2020
|
Sector Agrícola
|
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Res. 797 de 2020
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Minas y Energía
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Res. 798 de 2020
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Cadena de logística para la población
privada de la libertad, Fuerzas Militares y Fuerza Pública
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